Renforcer la résilience et la confiance chez les jeunes

La résilience ne s’enseigne pas en théorie, elle se construit à travers les expériences vécues

Chez Prix Canada, nous croyons que la résilience, la confiance et le leadership ne se développent pas dans l’abstrait, mais qu’ils se construisent à travers les expériences vécues. Notre exposé de position, intitulé Obtenir des résultats en matière de développement des jeunes à la manière du Prix Canada, explore cette idée en profondeur, en s’appuyant sur un large éventail de recherches et de données mondiales pour renforcer une idée simple et puissante : les jeunes grandissent en agissant.

Le document synthétise les conclusions d’études internationales, de publications universitaires et de rapports sectoriels, montrant que lorsque les jeunes ont la possibilité de relever des défis significatifs et concrets, ils deviennent plus aptes à s’adapter, plus compétents et plus confiants. C’est là le cœur de l’apprentissage par l’expérience, et c’est aussi le cœur du Prix.

Impact fondé sur des preuves :

Les recherches montrent systématiquement que lorsque les jeunes relèvent des défis concrets, ils acquièrent des compétences essentielles. Par exemple, le document fait référence à des conclusions selon lesquelles :

• 88 % des participants au Prix déclarent avoir davantage confiance en leur capacité à surmonter les obstacles.

• 81 % ont un sens plus profond de leur vie grâce à leur parcours au sein du Prix.

• Les participants montrent une amélioration de 30 % de leur régulation émotionnelle et de leur capacité d’adaptation par rapport à leurs pairs qui n’ont pas participé à un apprentissage par l’expérience.

Ces résultats reflètent le rôle puissant de l’efficacité personnelle par la réussite, lorsque les jeunes se fixent des objectifs personnels, font face à des revers et apprennent que la persévérance mène à la croissance.

Notre rapport annuel 2024 illustre davantage cet impact :

• 79 % des participants déclarent avoir davantage confiance en eux et se sentir plus autonomes.

• Plus de 11 000 jeunes ont consacré plus d’un million d’heures à des activités d’apprentissage par l’expérience rien que l’année dernière.

• Les jeunes ont consacré plus de 41 000 heures au service communautaire, près de la moitié de ces projets étant axés sur la durabilité et l’action climatique.

• Les voyages d’aventure ont représenté plus de 46 000 heures, renforçant le leadership, le travail d’équipe et la résilience.

Impact dans le monde réel :

Pendant la pandémie dela COVID-19, alors que de nombreux soutiens aux jeunes ont été interrompus, la capacité d’adaptation du Prix a été mise à l’épreuve. Grâce à notre centre virtuel du Prix, les jeunes ont pu poursuivre leur parcours, en adaptant leurs activités à la nouvelle réalité. Cette adaptation en temps réel n’était pas seulement une solution de rechange, mais une démonstration de la résilience et de la créativité que le Prix vise à développer.

Renforcer la résilience des leaders de demain

Dans le monde en rapide évolution d’aujourd’hui, la résilience, le leadership et la capacité à se fixer des objectifs ne sont pas seulement des compétences souhaitables, elles sont essentielles. Les jeunes sont confrontés à d’importants défis en matière de santé mentale, à l’incertitude économique et à un marché du travail en constante évolution. Les recherches menées par le Prix Canada appuient fortement l’idée que les modèles de cadre qui offrent aux jeunes des défis concrets et la possibilité de les surmonter sont essentiels pour former les leaders adaptables et compétents dont notre monde a besoin.

Consultez le document de position complet pour découvrir comment les cadres d’apprentissage par l’expérience, tels que le Prix, permettent aux jeunes d’acquérir les aptitudes dont ils ont besoin pour s’épanouir en tant que leaders, innovateurs et acteurs du changement de demain.

Lisez l'intégralité du document de synthèse ici

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