Planification - réalisation - bilan

Navigateur du voyage d'aventure

Le navigateur du voyage d’aventure aide les éducateurs, les chefs de groupe et les participants à planifier, mener à bien et faire le bilan d’un voyage d’aventure. Il fournit des conseils et des exemples pour aider les équipes à concevoir des voyages qui aient un but, qui soient suffisamment stimulants et qui soient accessibles.

 

Lorsqu’une expérience correspond aux objectifs et aux résultats escomptés du voyage d’aventure et à la méthode du Prix Canada, sa planification et sa mise en œuvre peuvent s’adapter. Ce qui importe le plus, c’est que les participants apprennent et s’épanouissent grâce au travail d’équipe, aux défis et à la réflexion, d’une manière qui soit significative et réalisable pour eux.

Le voyage d’aventure vise à susciter le sens de l’aventure et de la découverte tout en participant à une expérience de groupe. Les équipes collaborent pour définir un objectif clair et stimulant, réalisable et déterminant les activités prévues tout au long de leur voyage. Ces activités peuvent inclure des recherches, des enquêtes et/ou des explorations.

L’objectif principal du voyage d’aventure se réalise au sein d’un petit groupe, où tous les participants contribuent à la planification, participent aux voyages préparatoires et de qualification, tout en relevant des défis concrets présentés par l’environnement. Ce type de voyage peut se dérouler dans des environnements urbains, ruraux ou sauvages. Il ne se limite pas à un simple séjour en camping ; les équipes ont la possibilité d’explorer des espaces locaux, de faire du vélo en ville, de visiter des sites historiques ou d’en apprendre davantage sur l’environnement. Les possibilités sont infinies !

Le voyage d’aventure requiert de l’initiative, de la communication et de la persévérance. Il confère aux équipes un sentiment d’accomplissement, d’autonomie et de découverte. Grâce à une formation, une planification et une supervision appropriées, ce volet vise à sortir les jeunes de leur zone de confort en toute sécurité et à les encourager à relever de nouveaux défis en équipe.

  1. Rencontrer d’autre participants, établir des rapports et améliorer les compétences interpersonnelles.
  2. Apprécier et respecter les différents environnements et cultures acquis par des expériences personnelles. 
  3. Améliorer les compétences en matière de prise de décision, la gestion des risques et la capacité à maîtriser les défis inattendus.
  4. Développer la persévérance, la détermination et le leadership.
  5. Accroître la confiance, la créativité et la résilience.
  6. Comprendre la valeur de responsabilité, l’autonomie et la coopération obtenue par le travail d’équipe.
  7. Améliorer la planification, la capacité d’organisation et le souci du détail.
  8. Pratiquer la réflexion sur les performances personnelles et collectives.
  9. Participer à des aventures mémorables et des bonnes opportunités d’apprentissage.

Le navigateur du voyage d'aventure est une innovation passionnante pour tous les participants, et j'aurais aimé qu'il existe il y a quelques années, lorsque j'étais chef de groupe à l'école St. Mildred's-Lightbourn. Offrant une flexibilité, une personnalisation et une adaptation bien plus grandes, il permet aux participants de tracer leur propre parcours, avec le soutien d'adultes. Il reconnaît qu’il n’existe pas de solution unique, ce qui permet au Prix de répondre plus efficacement que jamais à la diversité des centres d’intérêt, des forces émotionnelles et des besoins particuliers des participants. Il s’agit d’une nouvelle avancée passionnante qui, j’en suis convaincu, suscitera un intérêt plus large et aura le potentiel d’atteindre un public de participants bien plus vaste.

Judy Ross - Ancienne chef de groupe et porte-parole à l'école St. Mildred's–Lightbourn, à Oakville

Étape 1 : Planification et préparation

Tous les membres de l’équipe du voyage d’aventure travaillent ensemble pour planifier et préparer le voyage avec le soutien d’au moins un adulte (il peut s’agir du chef de groupe, de l’évaluateur et/ou du superviseur du voyage d’aventure).

Ensemble, l’équipe décide d’un moyen de transport, d’un objectif d’équipe et d’un environnement dans lequel elle peut voyager en toute sécurité. L’équipe s’entraîne, planifie et se prépare pour s’assurer qu’elles disposent des compétences et des ressources nécessaires pour effectuer son voyage en toute sécurité.

En équipe, vous devez ...

penser au type de voyage d’aventure que vous aimeriez accomplir

rassembler votre équipe et vous fixer un objectif d’équipe

créer un plan pour atteindre l’objectif de l’équipe

 

vous entraîner et préparer votre voyage

Étape 1 : Ressources utiles et bonnes pratiques

Étape 2 – Réaliser le voyage : voyage préparatoire et voyage de qualification

Le voyage préparatoire constitue un voyage planifié par l’équipe, avec le soutien de l’adulte (ou des adultes) responsables de l’organisation. Il vise à garantir que l’équipe soit bien préparée, correctement entraînée et munie des compétences ainsi que des ressources nécessaires pour accomplir un voyage de qualification de manière sécuritaire.

Le voyage de qualification offre à l’équipe l’opportunité de mettre en pratique les compétences et les connaissances acquises lors d’un voyage stimulant et réalisable. Elle démontre sa capacité à collaborer de manière efficace et à travailler ensemble en toute sécurité pour atteindre l’objectif qu’elle s’est fixée.

En équipe, vous devez...

compléter le voyage préparatoire

passer en revue votre voyage préparatoire : Qu’est-ce qui s’est bien passé ? Qu’est-ce qui peut être amélioré ?

compléter le voyage de qualification

Étape 2 – Bonnes pratiques

Étape 3 – Compte-rendu du voyage

La dernière étape du voyage d’aventure consiste à faire le point sur l’expérience et à en tirer des enseignements. L’équipe revoit chaque étape en collaboration avec son superviseur et/ou évaluateur du voyage d’aventure afin de déterminer ce qui s’est bien déroulé, ce qui pourrait être amélioré, ce qui a été appris, et l’impact du voyage sur l’équipe. Le moment et la manière dont le compte rendu est réalisé sont décidés conjointement par l’équipe et le superviseur/évaluateur du voyage d’aventure.

En équipe, vous devez...

Réviser votre expérience pour identifier ce qui a été accompli et appris en tant qu’équipe

Rédiger un rapport sur votre voyage (le cas échéant)

 

vous assurer que le rapport de l’évaluateur a été rempli dans le carnet virtuel du participant avant de soumettre le voyage pour approbation finale.

 

Étape 3 : Ressources utiles et bonnes pratiques